師帶徒促成長 徒學師練絕活

   “感謝公司給予我們這么好的一個學習平臺，我一定會用心向師傅學習，認真鉆研業(yè)務，決不辜負公司的期望。”設計研究院徒弟代表崔永森緊握師傅的手激動地說。８月１５日下午，公司在大會議室隆重舉行了“導師帶徒”簽約儀式。公司紀委書記、工會主席楊春建、工會副主席李潤喜、人力資源部部長韓素貞及來自公司相關單位的　２７對師徒出席了簽約儀式。

    儀式上，李潤喜宣讀了《技術能手導師帶徒實施辦法》。韓素貞宣布了２０１２年“導師帶徒”結對子名單。
楊春建充分肯定了公司深入推進“導師帶徒”活動對加強人才隊伍建設，培養(yǎng)核心競爭力的重大現實意義，并就做好“導師帶徒”工作提出三點建議。一是師徒對子要互幫互助，爭取出色完成各項工作任務。導師不僅要培養(yǎng)徒弟學技能、學技術，更重要的是培養(yǎng)他樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。徒弟要珍惜難得的機會，學習師傅愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神和豐富的實踐經驗，努力增長才干，提升技術水平。二是各級領導要從建設開空、發(fā)展開空的戰(zhàn)略高度，充分認識到做好“導師帶徒”工作的重要性，為職工的健康成長和公司人才隊伍建設提供堅強保障。三是各有關部門要切實做好活動的后續(xù)考核評比工作，加強過程跟蹤，要把“導師帶徒”活動同勞動競賽、技術比武等其他活動結合起來，不斷提高“導師帶徒”的有效性，并選樹一批用心做事、勤學苦練先進青工典型，發(fā)揮好示范帶動作用。
在簽約儀式上，兩對師徒代表進行了現場拜師簽字，并作了典型發(fā)言。

 

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